谈起天业集团为什么举办此次竞赛活动时，天业集团党委副书记、总经理张新力说，集团公司从组建到现在，经济发展保持了高速增长的态势，职工队伍也由最初的2000人发展到现在的超过万人，特别是青年员工的比例占到了80%以上。

　　举办这样的劳动竞赛，不仅可以提升职工技术素质，展示职工风采，使他们当中懂技术、爱学习、精操作的佼佼者脱颖而出，还可以使竞赛中涌现出的者迅速成为带动员工学习技能、操作的骨干与标杆。这次职业技能竞赛活动选定了叉车、电焊、塑料成型三个工种，叉车工和电焊工设有技师和工两个级别，塑料成型工设定了工级别。经过理论闭卷考试、实际操作竞赛，来自天业集团各分厂的18名选手获得了参赛工种相应级别的表彰与奖励。

　　张新力称，公司决定以后每两年举行一次职业技能竞赛，同时积极争取组队参加上级有关部门以及国家组织的各项职业技能竞赛活动，对脱颖而出的优胜者实行重奖，凡是在各级竞赛活动中取得技师以上职业技能等级证书者，集团优先聘用。